(Valencia, 03 de diciembre. Noticias24 Carabobo) Este miércoles 03 de diciembre, Día Internacional de Personas con Discapacidad decretado por la ONU, Teodardo Zamora, defensor del Pueblo en el estado Carabobo, hizo un llamado para que las empresas e instituciones públicas incluyan en su nómina a trabajadores de condiciones especiales, cuyo derecho está consagrado en la Constitución Nacional y en la Ley Orgánica del Trabajo.
«Hemos asistido a distintas reuniones en empresas privadas y del estado para garantizar ese 5 por ciento que establece la ley de emplear a personas con discapacidad (…) Aquí cumplimos con todas las normativas para recibirlos y apoyamos a las fundaciones que velan por estos hermanos que por alguna razón sufren de alguna discapacidad.»
Zamora, indicó que en lo que va de año, la institución no ha recibido denuncias por violación de los derechos humanos de estos ciudadanos, sin embargo, recordó que pueden dirigirse a la sede ubicada en la avenida Andrés Eloy Blanco de Valencia para formular cualquier reclamo.
Conoce los términos correctos para el trato hacia las personas con discapacidad
Uno de los principales obstáculos que manifiestan las personas con discapacidad al momento de integrarse a la sociedad, es la comunicación. Términos inadecuados por los cuales son conocidas las personas con discapacidad, mientras que la terminología adecuada es pocas veces usada.
Al referirnos a un familiar, amigo o conocido que presenta discapacidad, en primera instancia debemos asumirlo como una persona, con virtudes, talentos, fortalezas y debilidades, pero ante todo, como una persona.
El Consejo Nacional para las personas con discapacidad ha elaborado un listado de expresiones y frases inadecuadas y su correcta acepción al referirnos a las personas con discapacidad.
Incorrecto: discapacitado, enfermo, anormal, incapacitado, deficiente, minusválido, diverso funcional, diferente.
Correcto: persona con discapacidad.
Redactado por Mary Angela Murga / Noticias24 Carabobo
